Материальная и нематериальная система мотивации сотрудников: разработка и внедрение

Разработка системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников. Это позволяет платить сотрудникам за результаты работы и повышать их эффективность.

Оптимальная система мотивации персонала призвана обеспечивать стабильную, эффективную работу подразделений, каждого сотрудника и обеспечивать доходность компании. Грамотно сформированный ФОТ дает бизнесу систему «оплаты по результатам» и снижение затрат на персонал без потерь в лояльности сотрудников.
 

Система мотивации персонала способна либо увеличить, либо снизить производительность и результативность сотрудников. Руководитель с помощью системы мотивации может повысить мотивацию сотрудников к работе, увеличить производительность, тем самым увеличить прибыль компании.
 

Разработка и внедрение системы мотивации – это проект, требующий временных и финансовых вложений и непосредственной заинтересованности первых лиц компании. Важно встроить и сбалансировать систему мотивации с другими процессами в организации. 
Работа над системой мотивации и ФОТ требует специальных знаний в области экономики и психологии труда и опыта внедрения самой системы в организации. 
 

Этапы проекта по разработке и внедрению системы мотивации и ФОТ:

1. оценка существующей системы мотивации в компании.
    a. оценка основных мотивов сотрудников и мотивационных трендов компании.
2. проектирование оптимальной системы заработной платы (окладов, ставок, премий).
3. проектирование системы нематериального стимулирования.
4. внедрение системы мотивации.
    a. необходимые корректировки системы.
  

Результатом внедрения системы мотивации персонала, направленной на достижение целей бизнеса, является существенный рост финансовых показателей компании (выручка, прибыль), выход на новый уровень клиентов, а также качественное изменение персонала организации.

Наш опыт разработки и внедрения системы мотивации и ФОТ позволяет сделать это в оптимальные сроки и с учетом интересов собственника бизнеса и сотрудников компании.

По вопросам мотивации персонала пишите: info@newgrade.ru